Generalista de Recursos Humanos

Brindar acompañamiento, soporte y asesoría integral a los compañeros y líderes de las clínicas Davita, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos, normativas laborales y prácticas de cultura organizacional, velando por una experiencia positiva del colaborador.

Responsabilidades:

Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, gestión de desempeño, clima y disciplina positiva.

Gestionar procesos administrativos de HR: contratación, novedades de nómina, ausentismos, cambios organizacionales y finalizaciones.

Implementar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo, asegurando la alineación con las directrices corporativas de Davita.

Velar por el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, actuando como enlace entre la operación y HR central.

Funciones:

Atender consultas y requerimientos de los compañeros (People Services) relacionados con políticas, beneficios y procesos de HR.

Realizar acompañamientos presenciales y virtuales a clínicas, incluyendo gestión de casos, planes de acción y seguimiento.

Preparar y administrar documentación laboral: contratos, renovaciones, cartas, reportes y soportes de auditoría.

Apoyar procesos de inducción, capacitación y actividades de clima/engagement en la región asignada.

Requisitos:

Profesional en Psicología

Deseable: especialización en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gerencia del Talento o afines (opcional según nivel del cargo).

2 a 4 años en roles de Generalista, HR Business Partner, Analista Senior de HR o afines.

Experiencia en:

• Relaciones laborales
• Novedades de nómina
• Acompañamiento a líderes
• Administración de personal
• Cultura y bienestar

Ciudad: Medellin - Antioquia

Salario: A convenir

Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

Contrato directo a termino indefinido

Beneficios extralegales